Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Senior Rekrutteringskonsulent, der kan lede og optimere rekrutteringsprocesser for at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Rollen kræver en dyb forståelse for arbejdsmarkedet, evnen til at identificere kandidater med de rette kompetencer og erfaring samt at opbygge stærke relationer med både kandidater og virksomheder. Du vil arbejde tæt sammen med ledere for at forstå deres behov og sikre, at rekrutteringsstrategierne understøtter virksomhedens overordnede mål. Som senior i teamet forventes du at kunne rådgive og vejlede juniorrekrutteringskonsulenter, samt bidrage til udviklingen af rekrutteringsmetoder og -værktøjer. Du skal kunne håndtere flere rekrutteringsprojekter samtidigt og sikre en effektiv og professionel proces fra start til slut. Det er vigtigt, at du har en proaktiv tilgang, er resultatorienteret og kan arbejde selvstændigt i et dynamisk miljø. Vi lægger vægt på gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, samt evnen til at skabe tillid og engagement hos både kandidater og kunder. Hvis du ønsker at gøre en forskel i rekrutteringsbranchen og bidrage til virksomheders succes gennem talentudvælgelse, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Screene og interviewe kandidater
- Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov
- Rådgive og støtte juniorrekrutteringskonsulenter
- Administrere rekrutteringsprocessen fra start til slut
- Opbygge og vedligeholde netværk af potentielle kandidater
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Analyserer markedstendenser og tilpasser strategier
- Udarbejde jobopslag og markedsføre stillinger
- Deltage i karrieremesser og netværksarrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring inden for rekruttering
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -systemer
- God forståelse for arbejdsmarkedet og brancher
- Erfaring med at håndtere flere projekter samtidigt
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
- Gode organisatoriske evner
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du vanskelige kandidatsituationer?
- Hvordan prioriterer du dine rekrutteringsopgaver?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringsproces, du har ledet?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan arbejder du med at fastholde relationer til tidligere kandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem kandidat og virksomhed?
- Hvordan måler du succes i dit rekrutteringsarbejde?
